10 points requis dans un CV




10 à 30 secondes. C'est souvent le délai que vous avez pour impressionner un employeur avec votre CV et lui montrer que vous êtes parfait pour le travail. Un CV mal présenté peut vous coûter un entretien et une excellente occasion de travailler. Par conséquent, il est essentiel de savoir ce qu'il faut inclure et ce qu'il faut minimiser l'importance et la façon de se présenter sur papier si vous voulez une bonne chance de se faire remarquer. Considérez 10 points importants lors de la composition de votre CV.

Identifier votre travail cible

Avant de commencer la rédaction de votre CV, mettre en place ce que votre objectif n'est pas seulement pour le travail, mais également à votre carrière. Cet objectif sera de déterminer la structure du reste de votre CV. Soyez clair dans un communiqué de la façon dont l'emploi que vous postulez pour un match avec vos aspirations de carrière, et les compétences que vous avez qui sont requis pour l'emploi.

cibler votre curriculum vitae pour le poste

Un curriculum vitae générique n'est pas en mesure d'obtenir une entrevue. Faites vos recherches et trouver autant que possible sur la société que vous voulez travailler et le poste pour lequel vous postulez. Utilisez cette recherche pour adapter votre CV pour s'adapter à l'emploi. La lecture des annonces ou la description d'emploi attentivement et en utilisant les mots clés répertoriés dans la carte à votre aide de CV que vous la position cible.

Education et formation Annuaire



N'oubliez pas d'inclure les niveaux de l'éducation, plus récemment accomplis, et fournir des informations claires sur la formation que vous avez fait ce que vous a appris les compétences qui sont pertinents pour le poste de travail. Afficher les employeurs que vous êtes désireux d'apprendre et de se perfectionner.

de fournir des informations sur l'expérience de travail

L'expérience de travail que vous avez est vital pour les employeurs, car ils montrent ce que vous pouvez faire et comment il va être bénéfique pour la société. Soyez précis sur les dates et fournir des informations détaillées sur votre expérience, y compris les informations de contact, comme les employeurs viennent souvent en contact avec d'anciens employeurs pour les références.

Mettez en surbrillance vos réalisations

Mettant en évidence vos réalisations feront de votre CV se démarquer. Choisissez des projets qui sont pertinents pour le poste et les énumérer sous forme de points, mis d'abord la plus frappants et les plus importants. Décrivez brièvement chacune des réalisations dans un exposé concis de l'employeur comment il a géré la situation et les conséquences de vos actes. Vous pouvez utiliser les résultats de l'école secondaire ou un collège, si vous manquez d'expérience de travail adéquat.

Flaunt vos compétences

Montrer à l'employeur les compétences que vous avez appris de votre expérience de travail et la façon dont ces compétences seront précieuses pour le poste. Les compétences peuvent être soit "dur", comme la gestion d'une pièce d'équipement ou l'expertise «douce» que de bonnes compétences organisationnelles et la capacité de communiquer efficacement. Si vous manquez de compétences "dur", de souligner les compétences «soft» que vous avez.

en utilisant des mots d'action

Les mots d'action mettent en évidence et ajouter la force de vos réalisations. Utilisez des verbes ou d'expressions comme «run», «développé», «organisé» et «travaillé en partenariat avec nous."

Soyez positif

Soyez positif dans tout le corps de votre CV. Inclure uniquement les informations qui soutient votre objectif d'emploi et ne pas mettre dans toute information négative ou hors de propos.

faire ressortir

Votre CV doit se démarquer, car vous serez un des candidats pour le poste. Premières impressions signifient tout. Assurez-vous que votre nom et vos coordonnées sont au premier plan, et le programme dans son ensemble est organisé et succincte. Lorsque vous avez terminé votre CV, rester à 10 pieds de lui et demander si quelqu'un souhaite examiner de plus près.

Size Matters

Votre CV ne doit pas être plus de deux pages, et idéalement une page. Votre but n'est pas de montrer à l'employeur toute votre vie et l'œuvre de l'histoire; un programme existe pour vous aider à obtenir une entrevue.



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